远景能源待遇(远景能源储能项目)

一、为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高

远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。

其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。

远景能源有限公司于2008年03月19日成立。法定代表人张雷，公司经营范围包括：1.5兆瓦及以上风力发电设备的研发、生产，并提供相关技术培训、技术咨询、技术服务；提供风电场勘测、设计、施工服务。

开发、建设及运营风力发电场；风力发电设备的销售、安装、调试及维修；电力销售；电化学储能设备的研发、销售、技术服务、安装；储能电站的建设、经营；开发、生产、销售树脂基复合材料叶片及零部件，并提供相关技术服务。

二、上海远景能源待遇50万多吗

您好，您问的是上海远景能源待遇可以达到50万多吗？上海远景能源待遇可以达到50万多。

1、工作经验为应届生的，中位数月薪在14800上下，

2、工作经验为1-2年的，中位数月薪在16666上下浮动，

3、工作经验为3-4年的，中位数工月薪在21260上下浮动，所以当工作时间足够长，综合年薪可以达到50万。

三、远景能源片区总监待遇

1、年薪：通常在50-80万元之间，高管级总监年薪可达到100万元或以上。薪酬以基本工资加年终奖的形式发放，占总薪酬的比例约为7：3。

2、福利：提供带薪年假、定期体检、交通补贴等福利。高级总监可享受公司股票期权、高额医疗保险等更高级福利。

3、津贴：提供工资的30-50%作为各类津贴，主要为职务津贴、技术津贴和资历津贴。津贴部分与工作岗位和个人资历资质挂钩。

4、奖金：依照公司及片区的经营业绩发放年终奖金和业绩奖金。高管总监的奖金比例和数额通常较高。

5、其他：提供住房补贴或宿舍，用以解决居住问题。有时也会提供车辆补贴，供公务或私人使用。

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