员工管理制度（10人小公司管理制度）

员工管理制度

1、1小公司，全体员工按照本店编排表，准时上下班。事假应办理请假手续员工，上班时间衣冠整齐干净，工作服要整洁管理制度，工作证佩戴在左上胸。刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性，有异味的食物，保持口腔卫生。

2、热情接待顾客，面带微笑员工，耐心回答客人的询问。做好客人接送工作管理制度，要做到“一带二送三介绍”。

3、介绍按摩项目，掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告管理制度。

4、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟。搞或色情中介员工，不提供“”服务和“”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理。

5、以免影响工作小公司。8小公司，工具使用前后必须清理干净。

10人小公司管理制度

1、工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净管理制度。全体员工要团结一致。献出真诚服务，做好本职工作。工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级。

2、因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。服务单填写清晰，防止出错单。及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。

3、每一位员工有责任保持本店环境的整齐。维护本店正常秩序。15员工，按规定交接班，如违反规定造成损失。自觉维护本店信誉。

4、需要加强企业管理制度和执行所设的内容在员工中的透明度。员工是企业管理制度落实到位的主要对象。

5、如果员工连遵守什么，怎样遵守都不明白或不完全明白，就是没有目的或目的。后果将导致公司制定的管理制度流产管理制度。企业管理制度是员工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好坏，取决于员工的工作态度和责任心。